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    作为全球企业公民,918博天堂威视充分尊重和保护人权,持续优化人权治理制度与承诺。公司鼓励员工深入理解人权理念,并将保护人权与公司技术研究、产品设计与开发、市场销售等经营活动紧密关联,

    将尊重与保护人权的理念和规则落实到公司的商业决策和操作流程之中。

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    人权保障

     

    公司尊重《世界人权宣言》《公民权利和政治权利国际公约》《经济、社会和文化权利国际公约》《国际劳工组织关于工作中的基本原则和权利宣言》中规定的各项人权,并参照《联合国工商企业与人权指导原则》《经合组织跨国企业指导原则》等实践操作指导原则,制定和优化人权治理相关制度及承诺。

     

    报告期内,为确保公司及其所有董事、监事、高级管理人员和员工以诚信、尊重和公平的态度对待他人和开展业务活动,公司发布《918博天堂威视全球人权政策》,明确致力于确保公司内部和整个价值链中的每个人都被尊重的承诺。

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    针对“产品和业务管理”,公司通过“自动化+人工”双重模式开展合规尽职调查程序,包括内部风险评估、第三方审计、与利益相关者沟通、关注风险报告等,以评估业务环节中人权风险。同时,公司通过合同、承诺、产品使用倡议书等方式,将公司“尊重人权”的承诺与理念传递至供应商、客用户等价值链。公司也持续与外部顾问合作,不断审视及优化公司人权合规体系建设。

     

    此外,公司已发布的《吹哨人制度》也同样设立了对潜在人权风险的报告机制,保证疑似负面人权影响事件能得到客观、高效的妥善处理,并在必要时采取适当的补救措施以减缓或消除已产生的影响。

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    国际交流合作

     

    公司主动与全球诸多人权组织保持着密切对话,旨在及时捕捉和吸纳新兴的人权期望与先进做法,例如,2023年11月公司赴瑞士日内瓦参加联合国第12届工商企业与人权论坛,不断提升商业实践中的人权合规水平。

     

    公司在联合国倡导的“75 Pledges”活动中郑重递交了对人权未来的庄严承诺,致力于在员工管理、产品和业务管理以及供应链管理等三大战略领域内部署创新和前瞻性计划。

     

    公司积极践行“科技为善”的理念,2024年1月,获准加入联合国全球契约组织(United Nations GlobalCompact, UNGC),这一举措再次强调了公司对负责任和可持续的商业实践的承诺。

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    传递人权理念

     

    报告期内,公司在中国、新加坡、英国及荷兰的办公室与园区,举办了“《918博天堂威视全球人权政策》正式发布暨纪念《世界人权宣言》发表75周年”的主题展板和签字支持活动。公司通过这些跨地域的活动,加强全球员工对人权重要性的理解和认同,促进一个跨文化、包容性强的工作环境,并在全球范围内推广尊重人权的企业价值观,确保每个国家和地区的办公室都能在维护人权方面发挥积极作用,共同构建一个全球统一、遵循最高人权标准的商业实体。

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